Servis aracında kaza iş kazası mı?

Evet. İşveren tarafından sağlanan servis aracında işyerine giderken/dönerken meydana gelen kaza iş kazasıdır. Servis dışı yolculukta durum değişir.

Mola sırasında kaza iş kazası mı?

Evet. İSG K. m.13 mola süresini de kapsar. Yemek molası, sigara molası, dinlenme molası iş kazası tanımının içindedir.

Sonradan ortaya çıkan hastalık iş kazası mı?

Evet, eğer kazaya bağlı olduğu kanıtlanırsa. Örneğin kaza sonrası 3 ay sonra ortaya çıkan boyun fıtığı tıbbi raporlarla iş kazası ile ilişkilendirilebilir.

Evden çalışan iş kazası geçirir mi?

Evet, evden çalışma (uzaktan çalışma) iş gereği yapılan eylem sayılır. Bilgisayar başında düşme, kalp krizi gibi olaylar iş kazası kapsamına girebilir.

İş Kazası Tanımı (İSG K. m.13)

Q: İş kazası nedir?

İSG Kanunu m.13 ve 5510 SK m.13 birlikte: işçinin işyerinde, iş gereği başka yerde, iş için yola çıktığında veya işveren aracında meydana gelen olay. Mola ve yemek molası dahildir.

İSG Kanunu m.13 iş kazasını işçinin işyerinde, iş gereği başka yerde, iş için yola çıktığında veya işveren aracında yaşadığı olay olarak tanımlar. Mola, yemek molası ve sonradan ortaya çıkan rahatsızlık da kapsamdadır.

Yasal Tanım (İSG K. m.13 + 5510 SK m.13)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.13 ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.13 birlikte iş kazasının kapsamını belirler. İş kazası şu hallerden birinde meydana gelir:

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
İşveren tarafından gönderilmekle başka bir yerde bulunduğu sırada
Emzirme süresinde (kadın işçi)
İşverence sağlanan taşıt aracında işyerine gidiş-geliş sırasında

Mola ve Yemek Molası

İş kazası tanımı işyerinde geçirilen tüm zamanı kapsar; mola süresi dahildir. Yemekhanede düşme, sigara molasında merdivenden düşme, çay molasında yanma iş kazası sayılır.

Servis Aracı ve Yol Kazaları

İşverence sağlanan servis aracında işyerine giderken veya dönerken meydana gelen kaza iş kazasıdır. Önemli ayrımlar:

Servis aracı: İşveren tarafından sözleşmeli/kiralanan, otomatik kapsam.
Toplu taşıma: İşveren bilet/abonman vermişse iş kazası, vermemişse genel olarak iş kazası dışı.
Özel araç: İş için kullanılırsa iş kazası, özel amaç dışı.

Sonradan Ortaya Çıkan Rahatsızlıklar

Kazadan sonra ortaya çıkan rahatsızlıklar tıbbi raporlarla iş kazası ile ilişkilendirilebilir. Örnekler:

Kaza sonrası 6 ay içinde gelişen bel fıtığı (omurga zorlanması)
Kafa travması sonrası nörolojik bozukluklar
Kazaya bağlı psikolojik travma (PTSD)

Uzaktan Çalışma (Remote Work)

4857 sayılı İş Kanunu m.14 uzaktan çalışmayı düzenler. Evden çalışma sırasında iş gereği yapılan eylemler iş kazası tanımına dahildir. Ancak özel hayat alanındaki olaylar (mutfakta düşme vb.) genel olarak kapsam dışıdır; iş bağlantısı ispatı gerekir.

Tedbirge.ai ile Sürecinizi Takip Edin

Tedbirge bir teknoloji platformudur — avukatlık yapmaz. Avukatınızla anlaştıktan sonra Tedbirge.ai üzerinden dava aşamalarınızı, ihtarnamelerinizi, duruşma takviminizi şeffaf olarak takip edebilirsiniz. Hukuki tavsiye avukatınızdan gelir; teknolojik altyapı bizden.

Daha Fazla Bilgi →

Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye değildir. Sizin durumunuza özgü değerlendirme için bir avukatınızla görüşün. Tedbirge.ai bir teknoloji platformudur, avukatlık hizmeti vermez.