İş Kazasında Tazminat Zamanaşımı

01.05.2026 · 3 dk okuma

İş kazası tazminat davalarında zamanaşımı genel kural 10 yıldır (TBK m.146). SGK rücu alacağı da 10 yıl. Cezayı gerektiren olaylarda Türk Ceza Kanunu zamanaşımı (15 yıl) uygulanır.

Genel Kural — 10 Yıl (TBK m.146)

İş kazası tazminat davaları sözleşme ihlali ve haksız fiil unsurlarını birlikte içerdiğinden Türk Borçlar Kanunu m.146 (sözleşme zamanaşımı) uygulanır. Süre 10 yıldır.

Cezayı Gerektiren Olaylar — 15 Yıl

İş kazası taksirle yaralama (TCK m.89) veya taksirle öldürme (TCK m.85) suçunu oluşturuyorsa Türk Ceza Kanunu m.66 zamanaşımı (15 yıl) uygulanır. Yargıtay içtihatları ağır iş kazalarında 15 yıllık ceza zamanaşımının geçerli olduğunu kabul eder.

Süre Başlangıcı

Zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarih başlangıçtır. Pratik olarak başlangıç olayları:

Hastane kabul tarihi
SGK iş kazası tahkikat sonucu
Maluliyet raporu tebliği
İşveren tarafından bildirim yapılması

Zamanaşımı Kesilmesi (TBK m.154)

İhtarname gönderme
Dava açma
SGK başvurusu
İşverenden borç ikrarı

Kesinti sonrası yeni süre baştan başlar.

SGK Rücu Alacağı

SGK iş kazasında işçiye ödediği tutarı kusurlu işverenden rücu eder. Bu alacağın zamanaşımı da 10 yıldır (TBK m.146). SGK bu süre içinde rücu davası açabilir.

Pratik Öneri

İş kazasından sonra ilk 12 ay içinde avukatla görüşmek kritiktir. Delil kaybolur, tanıklar bulunmaz hale gelir, SGK tahkikatı uzayabilir. Erken müdahale tazminat süreci hızlandırır ve şansları artırır.

Tedbirge.ai ile Sürecinizi Takip Edin

Tedbirge bir teknoloji platformudur — avukatlık yapmaz. Avukatınızla anlaştıktan sonra Tedbirge.ai üzerinden dava aşamalarınızı, ihtarnamelerinizi, duruşma takviminizi şeffaf olarak takip edebilirsiniz. Hukuki tavsiye avukatınızdan gelir; teknolojik altyapı bizden.

Daha Fazla Bilgi →

Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye değildir. Sizin durumunuza özgü değerlendirme için bir avukatınızla görüşün. Tedbirge.ai bir teknoloji platformudur, avukatlık hizmeti vermez.

Sıkça Sorulan Sorular

İş kazası tazminat zamanaşımı kaç yıl?▼

Genel kural: 10 yıl (TBK m.146). Cezayı gerektiren olaylarda Türk Ceza Kanunu zamanaşımı (15 yıl) uygulanır.

SGK rücu alacağı zamanaşımı?▼

Aynı şekilde 10 yıldır (TBK m.146). SGK işverene rücu davasını 10 yıl içinde açmalıdır.

Süre ne zaman başlar?▼

Zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten itibaren başlar. Hastane raporu, SGK kararı, maluliyet tespiti gibi olaylar başlangıç olabilir.

Süre kesilir mi?▼

Evet. Dava açma, ihtarname gönderme, SGK başvurusu zamanaşımını keser (TBK m.154). Yeni süre kesinti tarihinden başlar.

Süre kaçırılırsa ne olur?▼

Karşı taraf zamanaşımı definde bulunursa mahkeme reddeder. Bu nedenle erken hareket kritik; iş kazası sonrası ilk 12 ay içinde avukat görüşmesi önerilir.